- 信息來源：市政府辦
- 發(fā)布日期：2024-12-08 09:58
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各市（區(qū)）人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《泰州市勞動模范待遇規(guī)定》已經(jīng)市政府常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
泰州市人民政府辦公室
2024年11月6日
（此件公開發(fā)布）
泰州市勞動模范待遇規(guī)定
第一條? 為進一步規(guī)范市勞動模范待遇，提升管理服務水平，根據(jù)《國家功勛榮譽表彰條例》《江蘇省勞動模范和先進工作者評選管理工作辦法》，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條? 本規(guī)定所稱市勞動模范包括下列人員：
（一）市委、市政府表彰的市勞動模范和先進工作者。
（二）下列享受市勞動模范待遇的人員：
1．2018年5月24日前省級機關部門聯(lián)合表彰明確享受市勞動模范待遇的人員；
2．本文施行前市委、市政府明確享受市勞動模范待遇的人員。
第三條? 市勞動模范按照下列規(guī)定享受春節(jié)慰問、生活困難補助、特殊困難幫扶。
（一）每年春節(jié)前對健在且保持榮譽的市勞動模范發(fā)放春節(jié)慰問金，標準為600元/人；
（二）每年給市勞動模范低收入對象發(fā)放生活困難補助金，具體標準由市總工會根據(jù)上級規(guī)定和本市實際研究確定。市勞動模范低收入對象由個人申報，按照規(guī)定程序認定；
（三）每年給有特殊困難的市勞動模范發(fā)放特殊困難幫扶金，具體標準由市總工會根據(jù)上級規(guī)定和本市實際研究確定。市勞動模范特殊困難幫扶對象由個人申報，按照規(guī)定程序認定。
第四條? 對當年去世的市勞動模范發(fā)放一次性慰問金，標準為3000元。
第五條? 對保持榮譽的企業(yè)離退休市勞動模范和男滿60周歲、女滿55周歲到齡農(nóng)民市勞動模范發(fā)放榮譽津貼，標準為150元/月。企業(yè)離退休市勞動模范榮譽津貼由所在企業(yè)發(fā)放，破產(chǎn)企業(yè)離退休市勞動模范榮譽津貼由屬地總工會發(fā)放。到齡農(nóng)民市勞動模范榮譽津貼由屬地總工會發(fā)放。
第六條? 市勞動模范可以受邀參加黨和國家慶典及各級黨委和人大、政府、政協(xié)以及軍隊舉辦的重要慶典、紀念活動等。
第七條? 各地、各相關部門和單位應當在重要節(jié)日、紀念日等走訪慰問市勞動模范代表。
第八條? 市勞動模范可以參加各級總工會組織的體檢和療休養(yǎng)活動，體檢費用標準不超過1000元/人，療休養(yǎng)費用標準不超過5000元/人。市勞動模范體檢費用和療休養(yǎng)往返路費由市勞動模范所在單位承擔，其中破產(chǎn)企業(yè)市勞動模范和農(nóng)民市勞動模范的體檢費用和療休養(yǎng)往返路費，由負責組織的總工會承擔。
第九條? 市勞動模范所在單位應當支持其參加必要的社會活動。市勞動模范外出參加會議、社會活動等應當經(jīng)本單位同意，其工資、福利等不受影響。
第十條? 企業(yè)在調(diào)整結構、完善管理、減員增效等工作中，一般不得無故安排市勞動模范下崗待業(yè)；凡涉及企業(yè)破產(chǎn)或者關停并轉大批量裁員的，鼓勵優(yōu)先安排市勞動模范轉崗或者再就業(yè)。
第十一條? 及時辦理市勞動模范關系的轉移接續(xù)事項。對于調(diào)入本市的勞動模范，應當提供榮譽證書、表彰決定文件和原勞動模范管理部門調(diào)出手續(xù)，經(jīng)擬調(diào)入地總工會審核確認后，納入本市管理并享受相關待遇。對于調(diào)出本市的勞動模范，應當及時辦理相關調(diào)出手續(xù)。
被撤銷市勞動模范榮譽的，應當按照規(guī)定及時取消相關待遇并追繳所獲獎金等物質(zhì)獎勵。
第十二條? 市、市（區(qū)）總工會會同相關部門以及市勞動模范所在單位共同做好市勞動模范的待遇落實工作。健全市勞動模范信息數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理，做好市勞動模范服務管理工作。各級總工會應當及時掌握市勞動模范工作、生活、學習情況，及時更新相關信息，不斷提升管理服務水平。
第十三條? 各級工會應當引導市勞動模范積極發(fā)揮示范引領作用，加強對市勞動模范的宣傳和培育，推進勞模工匠創(chuàng)新工作室建設。
第十四條? 本規(guī)定自2024年12月6日起施行，有效期至2029年12月5日。
本文施行前評定的省、市級突出貢獻專家，比照享受同級勞動模范春節(jié)慰問金待遇，由市、市（區(qū)）總工會按原渠道發(fā)放。《關于明確各級突貢專家享受同級勞模有關待遇的通知》（泰政辦發(fā)〔2000〕74號）同時廢止。