市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（黨委辦公室）。負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、會議、信息、檔案、機要、安全、信訪、保密、外事、建議提案辦理等工作；負責機關(guān)信息化和政務(wù)公開工作；負責機關(guān)年度工作目標的編制、分解、檢查、督查督辦和績效考核工作；負責機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)和接待聯(lián)絡(luò)等工作；承擔綜合性文稿起草工作；承擔全系統(tǒng)宣傳思想、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)工作。

（二）產(chǎn)權(quán)管理處（集體資產(chǎn)管理辦公室）。研究提出完善國有產(chǎn)權(quán)管理的意見，擬訂企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)管理制度；承擔所監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)、處置等工作；承擔所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準和備案工作；審核所監(jiān)管企業(yè)的資本金變動、股權(quán)管理；監(jiān)督、規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易；歸口管理國資委履行多元投資主體企業(yè)股東職責有關(guān)工作；負責組織所監(jiān)管企業(yè)上交國有資本收益，參與擬訂國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)管理制度；推動所監(jiān)管企業(yè)加強誠信體系建設(shè)，提升企業(yè)信用度；督促、指導所監(jiān)管企業(yè)妥善處理好農(nóng)民工工資給付以及工程款按期及時支付等工作；承擔集體資產(chǎn)管理工作；加強完善民主管理機制，落實相關(guān)法律法規(guī)涉及職工維權(quán)、維持企業(yè)穩(wěn)定等方面工作，指導所監(jiān)管企業(yè)維護穩(wěn)定以及相關(guān)政法工作；研究提出推動國有企業(yè)履行社會責任的政策建議，推動所監(jiān)管企業(yè)履行社會責任，指導所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理、疫情防控、營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理和品牌建設(shè)、能源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興、對口支援等工作。

（三）發(fā)展改革處（政策法規(guī)處）。研究提出國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議；指導所監(jiān)管企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；研究提出國有企業(yè)改革的政策建議；指導所監(jiān)管企業(yè)對標國內(nèi)一流企業(yè)，提升運營管理能力；指導國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和董事會建設(shè)工作，做好外部董事日常管理工作；擬訂所監(jiān)管企業(yè)合并、分立、股份制改造、上市、合資、解散、破產(chǎn)、清算等方案；承辦所出資的國有獨資公司章程的審核工作；組織開展國有企業(yè)改革發(fā)展、國有資產(chǎn)監(jiān)管重要理論問題的研究工作；指導推進所監(jiān)管企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制、剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題，按照職責做好下崗職工的安置工作；依法參與起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；承擔機關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；研究國有企業(yè)改革發(fā)展中的有關(guān)法律問題，指導推動所監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)和法律顧問工作；承辦機關(guān)法律事務(wù)，組織實施普法教育；綜合歸口指導監(jiān)督市（區(qū)）國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管工作；承擔國企改革領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。

（四）監(jiān)督稽查處。監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值的責任，建立和完善國有資產(chǎn)保值增值指標體系；負責有關(guān)監(jiān)督成果在委內(nèi)和所監(jiān)管企業(yè)的運用工作；擬定出資人稽查、合規(guī)管理等監(jiān)管工作有關(guān)制度并且組織實施；負責全系統(tǒng)紀律檢查、巡視巡察整改和廉政相關(guān)工作；根據(jù)督查檢查工作要求，牽頭組織重大問題稽查，統(tǒng)籌開展綜合監(jiān)督檢查、出資人稽查和專項監(jiān)督檢查；對有關(guān)方面移交的需要企業(yè)自行整改落實的問題，向企業(yè)發(fā)出監(jiān)督檢查情況通報或者整改通知，并且督促企業(yè)整改；對有關(guān)方面提出的有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的工作建議，分送委內(nèi)相關(guān)職能機構(gòu)研究落實并且跟蹤督促；對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題，組織開展專項核查；對所監(jiān)管企業(yè)組織開展國有資產(chǎn)重大損失調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出有關(guān)責任追究的意見建議；對移交的可能造成國有資產(chǎn)流失的問題線索，按照規(guī)定開展延伸檢查，對涉嫌違紀違法的，按照規(guī)定程序移交有關(guān)部門；指導所監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部審計工作。

（五）財務(wù)監(jiān)管處。指導所監(jiān)管企業(yè)推進全面預(yù)算管理工作：承擔所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)決算管理工作；指導所監(jiān)管企業(yè)建立健全會計和財務(wù)管理制度；綜合研究國有經(jīng)濟和所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟運行狀況；承擔所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作；指導所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)風險管控；督促市管企業(yè)財務(wù)負責人報告企業(yè)重要經(jīng)營和重大風險事項，研究提出處理意見建議；承擔數(shù)字監(jiān)管工作，負責所監(jiān)管企業(yè)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析工作；指導監(jiān)督財務(wù)服務(wù)公司；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)工資分配管理，承擔所監(jiān)管企業(yè)工資分配的調(diào)控工作，擬訂國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見。

（六）投融資和債務(wù)風險監(jiān)督管理處。對所監(jiān)管企業(yè)投資工作進行監(jiān)管；負責所監(jiān)管企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的牽頭組織以及境外投資管理工作；對所監(jiān)管企業(yè)的融資、擔保、出借資金等事項進行監(jiān)管；審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)債方案，對所監(jiān)管企業(yè)的年度融資計劃進行審核管理；承擔所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)負債約束管理工作，指導企業(yè)做好債務(wù)化解、壓降債務(wù)規(guī)模和融資成本、防控債務(wù)風險；指導所監(jiān)管企業(yè)對所從事的金融、類金融業(yè)務(wù)加強管理；組織指導有關(guān)投資基金的設(shè)立和運作。

（七）組織人事和考核分配處（企業(yè)領(lǐng)導人員管理處）。承擔全系統(tǒng)黨的建設(shè)、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)、群團和干部教育培訓工作；承擔機關(guān)以及所屬事業(yè)單位人事、編制、勞動工資、日常考核等工作；負責所監(jiān)管企業(yè)中層管理人員任免審核備案工作；負責審核所監(jiān)管企業(yè)人員市場化招聘計劃和方案；指導所監(jiān)管企業(yè)人才、繼續(xù)教育、技術(shù)職稱等工作；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，研究制定所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的有關(guān)政策；按照管理權(quán)限，承擔所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導人員考察并且提出任免建議；負責所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導人員的日常管理工作；負責所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人推行工作；負責所監(jiān)管企業(yè)董事會及董事隊伍建設(shè)；擬訂向所監(jiān)管國有控股和參股企業(yè)派出國有股權(quán)代表的方案；負責所監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬制度制定并且組織實施；負責所監(jiān)管企業(yè)綜合考核工作，定期開展企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展狀況評估分析；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障。